上海合凯公司为了给更多的员工提供发展平台及晋升通道，充分调动员工的工作积极性，公司就“调试员岗位”一职在公司内部组织公开竞聘活动，竞聘活动得到了相关部门的关注以及配合，更多的是广大员工踊跃参与。

内部竞聘公告的发布，相关人员积极踊跃的报名，公司统一对应聘人员进行了产品知识笔试，并筛选出三名符合条件的应聘者进行第二轮竞聘演进。

12月26日13：10，由人力资源部组织，12位评委参予的竞聘演讲正式开始！

三名竞聘者分别就自己工作经历，对拟聘岗位的理解，现在所具备的能力，以及自己的发展规划及决心做出激情演讲，并回答各评委的提问。应聘者生动而有活力演讲，充分表现了他们对竞聘岗位的渴望与对工作的高度热情及对公司发展的信心。

董事长郭耀华女士对此次的竞聘活动做了评判，作为合凯公司的董事长，她更多的是看重企业与员工的共同成长，此次的竞聘充分体现了员工加入上海合凯公司之后的重大蜕变，从一个刚毕业甚至没毕业的大学生到慢慢进入工作状态的员工，这意味着员工一直在跟随企业的脚步，共同成长。

此次的竞聘活动于下午14:30分圆满结束，公司将内部竞聘作为一项长期的机制进行下去，随着业务的发展，公司将提供更多的岗位，同时公司在选人、用人方面讲更加严谨和慎重，促使员工不断学习、提升自身素质，与企业共同发展。